Kdo jsem

S více než 20 lety zkušeností v oblasti leadershipu a HR, ve Velké Británii i v České republice, znám dobře obě strany stolu – jak řízení firem, tak podporu lidí, kteří je tvoří.

Vedla jsem týmy v soukromém i veřejném zdravotnictví, cestovním ruchu a HR službách a dnes se soustředím na to, co umím nejlépe – pomáhat lidem, leaderům a organizacím řešit konkrétní výzvy v oblasti leadershipu, HR a kariéry. 

Moje práce stojí na propojení odbornosti v HR a autentického leadershipu. Díky vlastní zkušenosti s vedením lidí i organizací mohu pomáhat ostatním vést s vizí, důvěrou a respektem – jak k lidem, tak k výsledkům.

Mám za sebou více než 900 hodin koučinku, mentoringu a konzultací a spolupracuji jak s firmami, tak s jednotlivci prostřednictvím cíleného rozvoje – od individuální podpory až po workshopy na témata jako „Jak vést obtížné rozhovory“, „Psychologická bezpečnost v týmu“, „Hodnotový leadership“ nebo „Motivace v době nejistoty“.

Můj přístup je jednoduchý: žádná univerzální řešení. Vycházím z konkrétní situace, potřeb lidí i organizace a hledám řešení, které je možné skutečně převést do praxe.

Každé řešení je konkrétní, smysluplné a lidské. Propojuji strategické HR myšlení, evidence-based koučink a rozsáhlé zkušenosti s leadershipem a rozvojem organizací. 

Věřím, že lidskost a výkon nejsou protiklady – právě jejich propojení vytváří skutečnou konkurenční výhodu.

Vaši lidé, vaše kultura, vaše výjimečnost — jsem tu, abych vám byla oporou na každém kroku

Každý člověk, tým i organizace má svůj vlastní příběh. Proto nevěřím na univerzální řešení.

Naslouchám, kladu otázky, pojmenovávám to, co někdy zůstává nevyřčené, a pomáhám hledat cestu od uvědomění ke konkrétnímu kroku.

Protože změna začíná ve chvíli, kdy se na věci dokážeme podívat jinak.